¿Hablamos sobre el MUNDIAL?

No, no hablaré del Mundial de Futbol. Aunque tengo mis opiniones personales al respecto, estas son precisamente eso, opiniones personales, y como lo dijo sabiamente Bora Milutinovic, ”Yo respeto”

De lo que si quisiera hablar es del CAOS MUNDIAL que hemos estado viviendo en los últimos meses. Todavía no tengo claro que pasó y en que momento pasó, pero lo que si tengo claro es que las cosas se han puesto color de hormiga de una manera y con una intensidad que no habíamos visto antes.

Como siempre, inicialmente pensé que se trataba de un asunto local motivado por alguna decisión política o algún suceso ambiental. Pero no, muy rápido pude constatar que esta locura no es nada local, se trata, sin lugar a dudas, de un fenómeno mundial. De alguna manera, por todo el mundo, las cosas se están complicando de maneras “raras”. Proveedores que nunca fallaban han empezado a fallar. Personajes que eran inamovibles han empezado a desaparecer. El mismo clima se esta comportando de manera anormal y nos trae de cabeza con sus variaciones. ¡Un joven de 19 años domina la fórmula 1! ...

De lo poco que si tengo certeza total en este momento es que el tiempo de los super-héroes individuales ha llegado a su fin. Son tantas las cosa que están pasando y son tantas las habilidades que se requieren para hacerles frente, que trabajar en equipo ya no es solo un bonito deseo de RH, es una necesidad básica de sobrevivencia.

Y ahora nos enfrentamos a una pregunta que hemos pateado durante años. ¿Cómo se hace eso de trabajar en equipo?

Todos hemos tomado cursos o leído libros al respecto. Todos hemos asistido a retiros organizacionales para integrarnos como equipo. Todos hemos visto videos en Tik-Tok y YouTube de lo que se puede lograr haciendo equipo. Y sin embargo, después de todo eso, cuando llega el momento de actuar, todos regresamos a nuestro caparazón individual: “De que lloren en mi casa, a que lloren en la tuya …”

¿Cómo podemos actuar como equipo si desde niños se nos ha evaluado y juzgado individualmente?. “Dime como me mides y te diré como me comporto”. Frase célebre del Dr. Goldratt.

Trabajar en equipo no es accidente ni cuestión de nacimiento o nacionalidad. Trabajar en equipo es una decisión individual. He sido testigo de como personas cambian de total individualismo al trabajo disciplinado en equipo en segundos, ¿quieres verlo? … solo observa a las personas que cruzan la frontera de México a Estados Unidos, o los inmigrantes que llegan en bote de Marruecos a España.

Solo es cuestión de que pongan un pie en el nuevo territorio para que cambien su comportamiento. Nada de cursos. Nada de sesiones de inducción. Nada de bonos extra por buen comportamiento. Simplemente lo deciden.

Así que si queremos salir victoriosos en este mundial (el CAOS MUNDIAL), mas nos vale tomar la decisión YA de vivir en equipo. ¡Obvio! No va a ser nada fácil salir de nuestra querida zona de confort.

Nuestros instintos nos dirán que regresemos al modo individual … ¿que haremos?