¿Y si si?

Una de las causas raíz mas recurrentes en mis 35 años como consultor TOC, en otras palabras, una de las semillas mas comunes desde la cual brotan las raíces que dan vida a una gran cantidad de problemas de todo tipo y color (Efectos Indeseables en lenguaje TOC) que consumen despiadadamente los recursos de muchas organizaciones y convierten la vida de sus empleados en verdaderos infiernos, es LOGRAR EL ÉXITO. Si, leíste bien. Lograr el éxito es un gran problema si no se está debidamente preparado para vivirlo.

Existe un proverbio popular que dice: “nadie sabe lo que tiene, hasta que lo pierde”. Bueno, pues este proverbio también es válido en reversa: “nadie sabe de lo que se pierde hasta que lo tiene”. Lo cual quiere decir que cuando no sabíamos que existía tal o cual cosa, no nos preocupaba no tenerla. Pero una vez que la descubrimos y experimentamos sus efectos placenteros, es muy natural que se genere una necesidad real que antes no existía. Yo no sabía que se podían pedir los tacos al pastor con piña, cuando lo descubrí quise ponerle piña a todo. Y de repente la piña era una necesidad cada vez que comía tacos. Antes de esto era muy feliz comiendo tacos en donde fuera, a partir de entonces si no tenían piña ya no me llamaban la atención.

Igual nos pasa con el éxito. Antes de tenerlo somos muy felices con cosas simples. Una vez que descubrimos lo que podemos lograr y tener, ya no nos conformamos con nada simple. Y conforme mas tenemos, mas descubrimos, y mientras mas descubrimos mas nos damos cuenta que nuestros placeres iniciales eran muy inocentes… ¿que hay tacos con tortillas recién hechas a mano?, ¿que hay salsa molcajeteada? … ¡existe todo un universo de tacos que no conocía!

Inicialmente, lograr un pedido a la semana puede parecer un sueño hecho realidad. Pero llega el punto en que logramos 20 pedidos diarios y nos parece insuficiente. Y lo peor es que ni siquiera somos capaces de manejar adecuadamente los 20 pedidos diarios que ya conseguimos. O sea, ni siquiera nos hemos podido acabar los tacos que tenemos enfrente y ya estamos pidiendo más.

Cierto, el crecimiento es necesario para mantener el flujo positivo. Si no crecemos somos como el perro que se corretea la cola porque tarde o temprano el incremento natural en gastos (inflación) nos alcanzan. Así que necesitamos crecer para mantenernos vivos (por eso es que lo grandes imperios se expandían y se expandían: los Asirios, los Griegos, los Romanos, etc.)

El problema no es el crecimiento. El problema es el DESCONTROL que genera este crecimiento. El problema es que en aras de lograr el crecimiento empezamos a tolerar el descontrol, y tarde o temprano llegamos a la fabulosa idea de que el descontrol es un requisito para crecer. “No pain, no gain!” Y aquí es donde la puerca tuerce el rabo, porque aceptamos tanto descontrol que nos perdemos a nosotros mismos. Perdemos nuestra esencia y con ella perdemos aquello que nos permitió llegar a ese punto. Finalmente, llega a haber tanto descontrol que se pierde el crecimiento y se pierde todo.

De repente había tanta comida tan complicada y cara que ya no podía conseguirla ni pagarla. Empecé disfrutando enormemente unos simples tacos y al final ya no sabía ni que quería.

El éxito nunca llega solo. Siempre trae invitados imprevistos. Es muy importante tomar el tiempo para reconocer el éxito real, adaptarse a él y entonces y solo entonces dar el siguiente salto. No basta con tener buenas intenciones y echarle muchas ganas. Hay que tener listo el plan por si si pasan. En TOC hacemos esto a través del Árbol de Transición. La herramienta de delegación de los Procesos de Pensamiento. Te invito a conocerla mas a fondo en TOClatino.com